1.

Vardarbības signāli darba vidē

Tas ir mīts, ka biežākais cilvēku ietekmes veids darba vidē ir kliegšana. Pirmie pāridarījumi ir  nemanāmi un nenotverami – parasti pēc komunikācijas vienkārši paliek nepatīkamas sajūtas, ko nereti mēs interpretējam kā savas iedomas. Tomēr  vēlāk, atskatoties uz attiecību dinamiku, cilvēki saka – man vajadzēja to saprast ātrāk, rīkoties ātrāk. Šo signālu atpazīšana ļaus izveidot emocionālo imunitāti un savlaicīgi nospraust robežas attiecībās ar sarežģītiem kolēģiem.

Galvenās tēmas:

  • Kā darba vidē veidojas neveselīga gaisotne?
  • Kā sākas, attīstās un noslēdzas vardarbība darba vidē?
  • Vardarbības īstenotāju, upuru un līdzzinātāju profili;
  • Ieteikumi vardarbības atpazīšanai, mazināšanai un pārtraukšanai;
  • Līdzdalībnieki vardarbības īstenošanā

Ja jums ir interese par kādu no tēmām, rakstiet lūdzu [email protected].lv

       

 Nākamā -->         

     

Atpakaļ


Pirkumu grozs