7.

Vardarbībā iesaistīto darbinieku profili

Neatkarīgi no tā, vai tas ir vadītājs vai arī darbinieks, kurš īsteno vardarbību darba vidē, ar vienu cilvēku ir par maz – ir nepieciešami kādi, kuri slēpti vai atklāti atbalsta nodomus un idejas, palīdz izplatīt baumas vai sociāli izolēt.

Galvenās tēmas:

  • “Slikto policistu un labo policistu” spēles
  • Trīs aiziešanas viļņi, jeb kāpēc pirmie parasti aiziet tieši spēcīgākie darbinieki, nevis upuri?
  • Upuru profili. Klasiskie upuri,
  • Varmākas profili. Ekonomiskā vardarbība, nejauša vardarbība, apzināta vardarbība
  • Aculiecinieku profili un viņu uzvedība dažādās situācijās
  • Vardarbības piramīda
  • Varas pārbaude
  • Grupas vardarbība un vardarbība grupās

Ja jums ir interese par kādu no tēmām, rakstiet lūdzu [email protected]

       

<-- Iepriekšējā          Nākamā -->         

     

Atpakaļ