7.
Vardarbībā iesaistīto darbinieku
profili
Neatkarīgi no tā, vai tas ir vadītājs vai arī darbinieks, kurš īsteno vardarbību darba vidē, ar vienu cilvēku ir par maz – ir nepieciešami kādi, kuri slēpti vai atklāti atbalsta nodomus un idejas, palīdz izplatīt baumas vai sociāli izolēt.
Galvenās tēmas:
- “Slikto policistu un labo policistu” spēles
- Trīs aiziešanas viļņi, jeb kāpēc pirmie parasti aiziet tieši spēcīgākie darbinieki, nevis upuri?
- Upuru profili. Klasiskie upuri,
- Varmākas profili. Ekonomiskā vardarbība, nejauša vardarbība, apzināta vardarbība
- Aculiecinieku profili un viņu uzvedība dažādās situācijās
- Vardarbības piramīda
- Varas pārbaude
- Grupas vardarbība un vardarbība grupās
Ja jums ir interese par kādu no tēmām, rakstiet lūdzu [email protected]