9.

Favorītisms darba vidē

Reti kurš formālā vai neformālā līdera uzvedības stils spēj sabojāt tā kolektīva dinamiku kā to izdara favorītisms. Favorītiem darba vidē ir vismaz trīs lomas – viņi paši parasti realizē vardarbību, cieš no tās, kā paši kļūst par vardarbības instrumentu, izraisot citos dusmas, skaudību, veicinot toksisku uzvedību.

Galvenās tēmas:

  • Kam ir svarīgi favorīti?
  • Favorītisms kā trīskāršs vardarbības instruments
  • Kā tikt ārā no favorītisma slazdiem?
  • Vai var iztikt bez favorītisma?
  • Kā favorīti izvēlas savus priekšniekus, jeb vadītāji favorītu slazdos.
  • Robežu jautājumi, jeb kāpēc ar favorītiem izrēķinās tik nežēlīgi pēc viņu “krišanas”?
  • Vai ir dzīve pēc favorītisma?

Ja jums ir interese par kādu no tēmām, rakstiet lūdzu [email protected]

       

<-- Iepriekšējā          Nākamā -->         

     

Atpakaļ