9.
Favorītisms darba vidē
Reti kurš formālā vai neformālā līdera uzvedības stils spēj sabojāt tā kolektīva dinamiku kā to izdara favorītisms. Favorītiem darba vidē ir vismaz trīs lomas – viņi paši parasti realizē vardarbību, cieš no tās, kā paši kļūst par vardarbības instrumentu, izraisot citos dusmas, skaudību, veicinot toksisku uzvedību.
Galvenās tēmas:
- Kam ir svarīgi favorīti?
- Favorītisms kā trīskāršs vardarbības instruments
- Kā tikt ārā no favorītisma slazdiem?
- Vai var iztikt bez favorītisma?
- Kā favorīti izvēlas savus priekšniekus, jeb vadītāji favorītu slazdos.
- Robežu jautājumi, jeb kāpēc ar favorītiem izrēķinās tik nežēlīgi pēc viņu “krišanas”?
- Vai ir dzīve pēc favorītisma?
Ja jums ir interese par kādu no tēmām, rakstiet lūdzu [email protected]